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Recrutement d'un agent contractuel D6 Responsable environnement et Responsable qualité

LA COMMUNE DE THEUX PROCEDE AU RECRUTEMENT D’UN AGENT CONTRACTUEL APE D6 RESPONSABLE ENVIRONNEMENT (1/2 temps) ET RESPONSABLE QUALITE (ISO 9001) (1/2 temps)

La Commune de THEUX procède au recrutement d’un agent contractuel APE D6 Responsable environnement et Responsable qualité (ISO 9001)

INFORMATIONS GÉNÉRALES :
  • Nombre de poste demandé : 1
  • Poste recherché : Responsable environnement (1/2 temps) et Responsable qualité (iso 9001) (1/2 temps) (M/F)
  • Lieux de travail : Place du Perron 2 – 4910 THEUX
  • Contrat : CDD de 3 ou 6 mois en vue d’un CDI
  • Niveau d’étude : Etre titulaire d’un baccalauréat (toutes matières confondues) à la date de l’engagement et avoir une affinité certaine pour le domaine de l’environnement et des normes ISO (9001 et 14001)
  • Posséder le permis de conduire B et un véhicule
  • Date de clôture des candidatures : Le vendredi 19/08/2022 17h.
PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire d’un baccalauréat (toutes matières confondues) à la date de l’engagement et avoir une affinité certaine pour le domaine de l’environnement et des normes ISO (9001 et 14001)

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

Réalise dans le cadre d'un service public, les prestations courantes liées à la demande des usagers et au domaine d'activités

  • Apprécier l'urgence de la demande
  • Collaborer avec son supérieur hiérarchique et les autres services
  • Savoir résoudre des problèmes
  • Savoir structurer le travail
  • Analyser l'information
  • Agir de manière orientée service citoyen
  • Faire preuve de fiabilité
  • Faire preuve d'initiative et d'engagement
  • Comprendre une demande pour lui donner une suite efficace
  • Travaille méthodiquement
  • Se tient informé de l'évolution du métier
  • Accomplit un travail de qualité (qualité et degré d’achèvement du travail)
  • Travaille de manière précise et rigoureuse
  • Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité)
  • Capacité à agir, dans les limites de ses prérogatives, à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction (initiative)
  • Capacité à faire face à une situation imprévue (initiative)
  • Est capable d'imaginer et de promouvoir des idées nouvelles
  • Capacité à collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d’un environnement agréable (collaboration)
  • S'intègre dans l'environnement de travail
  • Communique aisément à l'oral et à l'écrit
  • Possède une bonne diction et une élocution aisée
  • S'exprime avec clarté et efficacité
  • S'assure de la bonne compréhension du message par l'interlocuteur
  • S'adapte à une grande variété de situations ou d'interlocuteurs
  • Possède une bonne orthographe
  • Capacité à traiter les bénéficiaires et les membres de l’administration avec considération et empathie
  • Capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie (communication)
  • Respecte les horaires convenus
  • Réagit rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain ou imprévu
  • Respecte rigoureusement les consignes
  • Adhère aux objectifs de l'institution
  • Capacité à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences
  • Capacité à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (déontologie)
DESCRIPTION DE LA FONCTION :

RESPONSABLE ENVIRONNEMENT (1/2 temps)

Le Responsable Environnement est le garant de la politique environnementale d’une entreprise. Il crée et anime le système de management environnemental de cette dernière. Il recherche l’amélioration de la performance environnementale de l’entreprise. Il est également chargé de la gestion des impacts environnementaux et de la prévention des risques associés.

MISSIONS :

En tant que responsable environnement, l’agent sera chargé de :

  • mettre en place et piloter le système de management environnemental en conformité à la réglementation et éventuellement à la norme ISO 14001 ;
  • piloter également un plan d’actions global au niveau de l’administration communale qui engage les différents services et collaborateurs ;
  • co-piloter les projets liés au développement durable ;
  • mettre en place les outils d’évaluation de la performance environnementale ;
  • mettre en place et suivre le dossier de développement rural.

RESPONSBALE QUALITE (ISO 9001) (1/2 temps)

Le responsable qualité définit, organise, met en oeuvre et contrôle la mise en place de la démarche qualité de l’administration avec tous les acteurs concernés.

MISSIONS :

En tant que Responsable qualité, l’agent sera chargé de :

  • s’assurer que le Système de Management mis en place répond aux exigences de la norme ISO 9001 ;
  • s’assurer que les Système de Management est appliqué et tenu à jour ;
  • gèrer la maîtrise documentaire et les enregistrements ;
  • de travailler en étroite collaboration avec la Directrice générale et les différents pilotes des processus ;
  • d’identifier les écarts survenant par rapport au Système de Management et aux instructions ;
  • gérer les non-conformités, les audits, les plaintes, ... et leurs actions correctives pour rencontrer également les exigences du contrôle interne ;
  • gérer la documentation externe ;
  • s’assurer de la satisfaction des citoyens et mettre en place des actions, si nécessaire.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

CONDITIONS D’ADMISSION :
  • Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
  • Jouir de ses droits civils et politiques et être de conduite irréprochable
  • Disposer du ou des diplôme(s) requis au jour de l’entrée en fonction
  • Disposer d’un passeport APE au moment de l’engagement
  • Une expérience de plusieurs années dans une administration communale est un sérieux atout
CONDITIONS D’ENGAGEMENT :
  • Contrat à durée déterminée en vue d’un CDI à temps plein (37H15/semaine)
  • Rémunération à l’échelle D6 (traitement annuel brut indexé avec 0 année d’ancienneté : 30.178,25€)
  • Expérience dans le domaine utile à la fonction valorisable à concurrence de l’entièreté pour le secteur public ou privé
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 5€
  • Assurance hospitalisation à prix avantageux
DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidatures doivent être adressées par mail à Madame Elise DEFAWES, à l’adresse ZWxpc2UuZGVmYXdlc0B0aGV1eC5iZQ== au plus tard le vendredi 19/08/22 17h.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service RH, Madame DEFAWES, au 087/53.92.27 ou par courrier électronique à l’adresse ZWxpc2UuZGVmYXdlc0B0aGV1eC5iZQ==